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    人力资源管理（一）模拟卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
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    试题序号

    下列选项中属于招募效果评估指标体系的有（）

    • A、一般评价指标
    • B、基于招募人员的评价指标
    • C、基于招募渠道的评价指标
    • D、基于组织招募群体的评价指标
    • E、基于招募背景的评价指标
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    强调在招聘中应量才录用，人尽其才，用其所长，职得其人。这一原则被称为（）

    • A、能级原则
    • B、择优原则
    • C、竞争原则
    • D、全面原则

    员工退休管理的工作主要包括帮助员工进行退休前的准备和（）

    • A、关注员工的文化素养的提升
    • B、关注退休员工的原因
    • C、关注已退休员工的生活
    • D、关注员工的自身发展

    下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

    • A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
    • B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
    • C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
    • D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少
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